2022-07-14

国网三门县供电公司:集五星供电所之力 育三门电力未来之星

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发布时间:2022-07-14 16:39:11 来源:od电竞直播 作者:od电竞入口


  近年来,随着浙江省城乡发展建设提速要求,乡镇供电所供电业务角色愈加重要。电网运行维护工作量不断加大,供用电优质服务水平不断提升,供电服务公司对一线岗位专业技能人员需求持续加大。

  根据企业人才战略规划,国网三门县供电公司深入总结新进员工适岗培养的有益经验,以“提高人力资源效率、强化人才储备、提升用人成效”为目标,以推动业务能力回归为导向,为推动定向培养生早日成才,给供电所输送合格员工,公司人资部联合健跳供电所(五星供电所)安排山东电力高等专科学校2019级和2020级定向生进行认识实习以及顶岗实习,五星供电所作为孕育劳模、工匠、先进工作者的摇篮以及优秀人才孵化中心,内强素质,勇于担当,真抓实干,激励实习生见贤思齐、比学赶超,推动形成劳模精神、崇尚模范、争当先进的新风尚。

  国网三门县供电公司响应省公司建设高素质专业化人才队伍、优化青年人才培养机制的号召,科学制定培训计划,精心准备课程,采用集中授课、跟班学习、现场参观等多种方式和载体,对实习生在安全思想上帮助教育,在服务素质上帮助提高,在生活上暖心关爱。

  在思想上,供电所组织开展教育宣传工作,坚持以人为本的原则,在强化思想政治工作针对性和时效性的同时还必须注意工作形式的灵活性和生动性。一是加强形势教育工作,及时向实习生讲清电力企业的改革形势,使其认识到所处的市场环境,所面临的挑战和机遇,使得其思想与企业的任务目标保持一致,入职之后促进企业的发展。二是教育实习生转变思想,以“人民电业为人民”为服务宗旨,武装思想,从而提高实习生的服务意识。供电所用以人为本的理念开展思想政治工作,同时关注员工职业道德等操守的培养。比如在培训安排中组织内部考评提高实习生的个人荣誉感,而在团队合作中培养团队协作精神和集体荣誉感。

  在服务素质上,对实习生进行服务素质培训。供电所组织实习生参与营业厅线上业务的群众引导和操作宣传工作。通过让实习生与客户面对面交流以及电话沟通的多种方式,锻炼其对客户语言理解以及沟通方式的能力。使实习生具备具有真诚的服务态度、积极的服务意识、诚信的服务理念、饱满的工作激情、流畅的沟通技巧等服务素质,为成为企业员工打好基础。

  定向生表示,通过这段时间在供电所的见习实习过程中对职业技能的训练,对农电业务的掌握,对线上系统的学习等,通过从课堂到现场工作的无缝对接,做到理论和实践相结合,让抽象的理论学习更好的为实践服务,加强了业务理论知识储备,为将来后续入职工作打下坚实的基础。

  国网三门县供电公司人资部主任表示,一直以来,公司高度重视青年员工培养,立足岗位实践不断优化青年员工培养质效,结合青年员工发展现状不断创新培训模式、精炼培训内容、提升培质量,通过“集中强化培训”“岗位轮训”“岗位锻炼+导师带徒”等方式提升青年员工技术技能水平,加大专业培养主体责任,做好新进员工入职培养。

  近日,山东电专的调研老师来到所部,对所部的人才培养体系非常赞同,其表示“健跳供电所作为五星供电所,拥有优秀的员工团队、良好的学习氛围、完备的作业设施和良好的学习氛围,可帮助实习生尽快适应环境、融入团队、熟悉业务、进入状态,顺利实现身份和角色转变。”

  下一步,该公司将以“强化人才储备、提升用人成效”为目标,实施青年人才培养“三大工程”,以“调结构、储人才、搭梯队、促创新”为目标,持续开展青年人才培养专项行动,建立全周期动态管理、全方位培养机制、全角度量化考核管理体系,形成青年员工梯队建设的良性发展机制,让青年员工真正成为促进公司技术创新的新生力量和推动公司事业发展的后备力量,集五星供电所之力,孕育三门电力未来之星!


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